时间：2009.7.28.-7.31.
地点：中国上海
活动概况
继2008年第一届的成功举办，第二届卓越人力资源周与您在7月再次相约！中国的人力资源管理者们正在经历着一场史无前例的转变与革命。人力资源的高效管理也不再仅仅取决于如何解决好招聘，培训以及保有核心人才的巨大挑战。在非常时期，管理者们更是乘风破浪，打造人力资源的最大价值。
25+人力资源管理者的成功智慧，300+同行的经验分享，2009年卓越人力资源周活动将通过一系列的创新环节带给您全新的参会体验。
第二届卓越人力资源周包括以下活动：
HRD Network
人力资源培训
第四届招聘与任用年会
第五届学习与发展年会
培训课程演示会
人力资源展览
往届人力资源会议客户评价
“JFPS在会议组织方面非常有经验，是一个非常专业的组织。” – 博世
“非常专业的组织，时间控制和会议设施都令人满意。” – 柯达
“是人力资源管理者之间很好的交流学习机会。” – 普洛斯中国
“获得了很多信息，学习到了其他公司好的做法。” – A. O. 史密斯
“搭建了分享知识与经验的平台。” – 英联食品上海
“值得参加的会议，演讲嘉宾水平很高。” – 百安居中国
“是向其他公司学习新想法的好机会。” – 江森自控
“我非常喜欢会议中各位演讲嘉宾所呈现的‘最佳实践‘案例。这些信息非常实用，对我很有启发。” – TNT中国
“非常有趣的议题，令人印象深刻的演讲嘉宾，互动的交流。会议组织的非常好，会议内容引人思考。” – BOC中国
“高质量的议题和演讲嘉宾。会议组织的非常好，是员工培训与发展管理者之间很好的交流学习平台。” – 西门子
“非常感谢会议组织方。对我来说这是结识其他员工培训与发展管理者的很好机会，同时也向其他公司学习到了很多好的实践案例。” – 希捷科技
“非常感谢会议安排的一切。令人满意的会议服务，特别是通过嘉宾的演讲我们学到了很多对今后发展有利的经验。” – 阿斯利康
“非常感谢为人力资源管理者提供了一个分享与学习的交流平台。” – 施耐德
“组织的非常好。听到了不同行业人力资源管理的经验。” – 高露洁三笑
“会议组织很成功。高质量的演讲嘉宾。” – 葛兰素史克
“很好的会议安排和演讲嘉宾。” – 杜邦
“很好的会议安排，期待明年的会议。” – 艾森哲
“高规格的演讲，高质量的安排。” – 联邦快递
“会议安排紧凑，浓厚的学习气氛。” – 艾默生
日程安排：
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通用电气中国 因特尔
惠普中国 雅培
IBM 微软中国
通用中国 安利
诺基亚 百事中国
诺华制药 葛兰素
罗门哈斯 吉佰利中国
西门子管理学院 汇丰银行
3M |
第四届招聘与任用年会（7月28-29日）
l2009年及未来展望---观测外部商业环境趋势，分析人才供求变化
l积极规划未来人才需求取得竞争性优势
l讨论：在当前经济形势下，您的招聘计划如何与公司长短期业务发展结合促进业务的稳定持续增长
l有效衡量员工的价值观，在关键时间，关键岗位，获得人才，保留人才
l您的人才测评工具箱中有什么？
l讨论:人力资源招聘外包vs.内部招聘团队
l在招聘的关键环节中推动招聘流程的变革和优化
l招聘渠道的分享---寻找创新的招聘途径
l惠浦的招聘案例分析
l在变化的时代，通过和谐的员工关系提高员工忠诚度
l打造组织身份的烙印，推动雇主品牌的认同感
l讨论: 在当前环境下，如何帮助员工应对金融危机带来的挑战，从而树立强大的内部品牌
第五届学习与发展年会（7月30-31日）
l应对挑战，成就价值
l经济危机中学习与发展部门的新角色
l学习与发展部门的现状与未来
l培训需求分析：市场营销之道
l培训需求分析本土化
l针对高层经理人制定培训计划
l评估与改进—罗门哈斯的成功案例方法
l吉佰利案例：与直接经理合作，将培训效果最大化
l培训创新的投入与产出
l结合传统与创新培训方法，支持组织变革
l鼓励员工积极运用培训创新工具
l培训工具的评估与展望
演讲嘉宾：
通用电气中国 因特尔
惠普中国 雅培
IBM 微软中国
通用中国 安利
诺基亚 百事中国
诺华制药 葛兰素
罗门哈斯 吉佰利中国
西门子管理学院 汇丰银行
3M
注册参加：
JFPS Group 捷培森中国
市场部
Tel: +86-21-5160 8888*827
Fax: +86-21-6236 3719
Email: marketing@jfpsgroup.com.cn
Website: http://www.hrewchina.com/index_cn.html
可在线申请参会：http://www.hrewchina.com/registration-cn.html
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